AJUTS DE 2.500,00.-€ a 24.000,00.-€ PER LA CONTRACTACIO DE ATURATS MAJORS DE 45 ANYS A CATALUNYA.

Des de el passat dia 10/10/2015 està oberta,  per part del Servei Públic D’Ocupació de Catalunya (SOC),  la convocatòria per la concessió d’aquests ajuts tant per l’exercici 2015 com per el 2016.
 

Els Ajuts a la contractació ho són per empreses (amb centre de treball a Catalunya) que contractin a persones majors de 45 anys  en situació d’atur (6 mesos continuats en aquesta situació).

La durada del contracte ha de ser de 12 o 6 mesos, i amb una jornada des de el 50% fins el 100% (en queden exclosos els contractes en pràctiques i els fixes discontinus).

L'import de l’ajut es determina en funció el salari brut conveni, jornada, durada del contracte i si el empleat té o no la condició de persona amb discapacitat igual o superior al 33%.

El proper dia 30/11/2015 finalitza el termini per sol·licitar els ajuts corresponents al 2015, pels contractes subscrits entre el 10/10/2015  fins el 30/11/2015.

La convocatòria del 2016, restarà oberta pels contractes que es formalitzin entre el 01/12/2015 fins el 30/11/2016.

Si vol ampliar la informació pot contactar amb el nostre Departament Laboral o bé accedir al següent enllaç del SOC.

https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_ca/empreses/convocatories/ajuts_subv/2015/Foment_Incorporacio_45anys.html

 

NOVETATS LABORALS PGE 2016 (Pressupostos Generals de l'Estat)

El BOE del 30/10/2015, ha publicat la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2016, entre les novetats en l’àmbit laboral i de Seguretat Social, en destacaríem les següents:

• Tipus de cotització per Accidents de treball als treballs exclusius de Oficina. S’estableix una regla tècnica per conèixer en quins casos es pot aplicar aquest tipus reduït. Atès que es tracta d’un aspecte molt de detall tècnic, de manera que el nostre Departament Laboral revisarà amb anterioritat a 31/12/2015 tots els casos que en puguin quedar afectats.
• Creació de un Complement per Maternitat en les prestacions de jubilació, viudetat i incapacitat Permanent.
  Aquestes prestacions augmentaran un 5% (Per les mares de 2 fills), 10% ( Per les mares de 3 fills) i 15% (per les mares de 4 a més fills).
• Compatibilitat de les pensions de Incapacitat Permanent no contributiva i treball. Es permet el treball ja sigui lucratiu o no del incapacitat, sempre que sigui compatible amb l’estat de l’invàlid.
• Treballadors fixes discontinus del sector Turisme. S’estableix una bonificació de un 50% en les quotes empresarials en aquells casos en que es generi activitat productiva els mesos de febrer, març i novembre de cada any.
• Reducció de cotitzacions en les persones que presten serveis com empleat de la Llar. Es tracta d’una pròrroga del que ja existia pels empleats donats d’alta abans de 01/01/2012 ( Reducció del 20% i 45% en el cas de famílies nombroses).
• Reducció de la Cotització en el casos de Canvi de lloc de treball que es donin per causa de risc durant l’embaràs/Lactància natural o malaltia professional. Es concreta en un 50%  de la aportació empresarial a la Seguretat Social en el període de canvi de lloc de treball.
• Establiment del IPREM per l’any 2016. El diari (17,75.-€). El mensual ( 532,51.-€) El anual ( 6.390,13.-€).Si es tracta de SMI, queda establert anualment en (7.455,14.-€) incloses pagues extraordinàries.
• Actualització de les Bases mínimes i màximes de Cotització a Seguretat Social. La Base de cotització màxima s’incrementa un 1% fins els 3.642,00.-€.