La Inspecció de Treball ha publicat la instrucció 3/2016,
amb la que vol millorar el control en matèria de temps de treball, en
particular sobre les regles sobre jornada màxima i hores extraordinàries, en
resum els inspectors laborals actuaran de la següent manera:
Si es constata l’absència de registre de Jornada, es requerirà
acta de infracció greu (sanció de 626,00.-€ a 6.025,00.-€).
Si es constaten la existència de Hores extraordinàries no
declarades ( infracció greu (sanció de 626,00.-€ a 6.025,00.-€) si a més no
es pot acreditar el seu abonament o compensació per descans, o es constata l’abonament
de manera irregular, s’aixecarà acta d’infracció per sanció greu o molt greu.
L’emmascarament de la retribució d’hores extraordinàries en
conceptes salarials diferents, implicarà requeriment per abonar les cotitzacions addicionals
de les hores extraordinàries, però no sanció, que es reservarà només si hi ha
hagut frau en les prestacions.
Si existint Registre i declaració de les Hores extraordinàries,
es superen el límit anual de 80 hores, la instrucció estableix que s’ha
d’aixecar acta per infracció greu (626 a 6.025,00.-€) per cada any natural
La instrucció indica que s’incidirà en els següents
sectors: Banca, Industria manufacturera en particular Alimentació, tèxtil,
confecció, cuir, calçat, arts gràfiques, mobles; Comerç al por menor i major,
reparació de vehicles i motocicletes, activitats sanitàries i serveis socials.
I d’aquestes en particular les de menys de 50 treballadors.
