Els consells de ministres dels passat 21 i 29 de desembre de 2018, varen
aprovar dues importants normes laborals
(RD 1462/2018 i RDL 28/2018) que estan vigents des de el dia d’ahir 1 de gener de 2019.
A continuació us en fem un breu esbós pel vostre coneixement:
§ Increment del SMI de 900,00.-€ mensual per 14 pagues, equival a 12.600,00.-€
anuals.
§ Augment de les bases mínimes de cotització fins a 1.050,00.-€ mensuals (22,3%) i també de les màximes fins a 4.070,10.-€ (7%)
§ Augment del recàrrec de cotitzacions pels contractes temporals de molt curta
durada (inferior a 5 dies), es passa del 36% de recàrrec al 40%.
§ Desapareixen els incentius vinculats a un índex d’atur
superior al 15%. Es continuen aplicant als contractes en vigor, però no als
nous.
§ Les practiques
laborals no remunerades també hauran de cotitzar a la seguretat social,
fins ara només era obligatori per les remunerades.
§ Increment de tarifes per primes d’accidents de treball i malaltia
professional en
determinats sectors d’activitat ( entre d’altres, educació, programació i
consultoria, serveis jurídics, etc...)
Hi ha una homogeneïtzació
cap un tipus total de 1,5%. Aquest tipus del 1,5% també s’aplicarà al “personal
en treballs exclusius d’oficina”
§ Suspensió del Sistema d’incentius per la reducció de la sinistralitat, Hi ha compromís del govern de reformar
el model en aquest any 2019.
§ Nova infracció laboral en matèria de “Falsos autònoms”.
Es tipifica
com a infracció greu ( multa der 3.126,00.-€ a 10.000,00.-€) el fet de que un
treballador faci baixa voluntària a l’empresa i després i continuï prestant
serveis en la mateixa activitat laboral com a autònom de manera indeguda.
§ Els convenis col·lectius podran tornar a
regular la jubilació forçosa com a
mesura de foment de l’ocupació.
Esperem que aquesta informació sigui del vostre interès.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada